La stratégie pour les femmes et les filles de Canada Soccer est un engagement officiel visant à combler l’écart entre les genres en matière de participation et de leadership, et à accroître la visibilité des femmes et des filles dans le soccer à travers le Canada.
Les femmes et les filles sont encore sous-représentées au soccer tant en termes de participation que de leadership. La participation des filles dans le sport est inférieure à celle des garçons et diminue fortement à l’adolescence.
Le soccer est le sport le plus pratiqué au Canada et l’intérêt pour le sport féminin est en hausse.
• Près de 4 Canadiennes sur 10 ne pratiquent aucun sport et ce chiffre passe à 5 sur 10 à l’âge de 16 ans.
• Plus de 20 % des filles abandonnent le sport à l’adolescence et leur participation diminue fortement à la fin de l’adolescence.
• 40 % des filles sont plus intéressées que jamais par la pratique d’un sport et 70 % d’entre elles se disent intéressées en tant que partisanes.
L’inclusion n’est pas seulement équitable. Elle favorise la prise de meilleures décisions, renforce les équipes et rend l’écosystème de soccer plus résilient à tous les niveaux.
En tant que sport connaissant la plus forte croissance au Canada, le soccer doit offrir des parcours qui répondent aux besoins de tous les joueurs et non seulement un certain groupe de joueurs.
La participation renforce la confiance, le leadership et la santé tout au long de la vie. Les répercussions de cette participation peuvent être transformatrices pour les filles et les femmes.
En tant qu’organisme national de sport, nous avons à la fois l’influence et la responsabilité d’élever les standards en matière d’équité à l’échelle nationale.
Canada Soccer s’engage à promouvoir l’égalité des genres en augmentant la participation et les possibilités de leadership de qualité pour les femmes et les filles à tous les échelons du sport. Canada Soccer renforcera le développement à la base et améliorera le cadre de haute performance afin d’établir un écosystème de classe mondiale qui entraînera une plus grande participation et un niveau d’excellence sur la scène internationale.
Accroître l’engagement des filles et des femmes afin de garantir leur participation à long terme dans le soccer grâce à des programmes innovants et accessibles qui réduisent les obstacles à la participation.
Augmenter le nombre de possibilités de qualité pour les femmes d’assumer des rôles de leadership dans le soccer en réduisant les obstacles et en favorisant les avancements professionnels.
Élaborer des initiatives et des campagnes de marketing et de communication qui mettent en avant les réalisations des femmes et des filles dans le soccer, qui font la promotion de l’égalité des genres et qui visent des publics diversifiés à travers différentes plateformes.
Mettre en œuvre des pratiques de gouvernance qui favorisent la responsabilité, la transparence et la confiance dans la promotion de la participation des femmes au soccer.
Améliorer le développement et les performances globales des joueuses, des entraîneures et des arbitres.
Utilisez votre plateforme et votre voix. Soutenez les femmes et les filles dans le soccer en partageant leurs histoires, leurs victoires et leur leadership au sein de votre équipe, de vos programmes et de toute votre communauté.
Agissez pour faire de la place aux femmes et aux filles : embauchez-les, offrez-leur du mentorat, nommez-les ou invitez-les à participer. Les petites actions changent la donne.
Célébrez et valorisez les femmes et les filles qui façonnent notre sport. Contribuez à accroître leur visibilité en mettant en avant les réalisations et les expériences des femmes et des filles avec lesquelles vous travaillez.
L’équité commence avec des données et de l’honnêteté. Examinez vos chiffres, partagez vos données, suivez vos progrès et fixez-vous de nouveaux objectifs. Appliquez ce que vous avez appris pour susciter des changements significatifs au sein de votre organisation et dans l’ensemble du secteur.
Pour en savoir plus sur Réduire l’écart, cliquez ici.
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