Canada Soccer lance la stratégie « Réduire l’écart » pour l’avancement des femmes et des filles au soccer

Canada Soccer a dévoilé aujourd’hui sa nouvelle stratégie audacieuse pour les femmes et les filles intitulée « Réduire l’écart », un engagement officiel visant à éliminer le fossé entre les sexes en matière de participation et de leadership, en plus d’accroître la visibilité des femmes et des filles au soccer à travers le Canada. Alors que le soccer est le sport le plus pratiqué au Canada, cette stratégie a pour objectif de garantir que chaque femme et chaque fille ait l’occasion de jouer, de diriger et de développer un sentiment d’appartenance dans notre sport.

Malgré la popularité du soccer, seulement un joueue sur trois est une fille et seulement 23 % des arbitres sont des femmes. Fait alarmant, près d’un million de filles canadiennes ne pratiquent aucun sport, un nombre qui passe à cinq sur 10 filles à l’âge de 16 ans.

« Ça va au-delà des statistiques, c’est à propos de bâtir une culture de soccer plus inclusive, équitable et durable au Canada. En réduisant l’écart, nous déverrouillons le plein potentiel du sport et nous garantissons que chaque fille et chaque femme trouve sa place, autant sur les terrains, dans des postes de direction et pour façonner l’avenir du soccer ».

– Sara McConaughy, directrice du développement communautaire à Canada Soccer

La stratégie de Canada Soccer répond à ce besoin urgent par des actions claires et mesurables, conçues pour favoriser l’inclusion et élever les occasions de leadership opur les femmes et les filles, à tous les échelons du sport.

La stratégie Réduire l’écart s’appuie sur cinq piliers principaux :

• Niveau de base/Participation : Accroître l’engagement des filles et des femmes afin de garantir leur participation à long terme dans le soccer grâce à des programmes innovants et accessibles qui réduisent les obstacles à la participation.
• Les femmes dans des rôles de direction : Augmenter le nombre de possibilités de qualité pour les femmes d’assumer des rôles de leadership dans le soccer en réduisant les obstacles et en favorisantles avancements professionnels.
• Marketing et communications : Élaborer des initiatives et des campagnes de marketing et de communication qui mettent en avant les réalisations des femmes et des filles dans le soccer, qui font la promotion de l’égalité des genres et qui visent des publics diversifiés à travers différentes plateformes.
• Gouvernance et transparence : Mettre en œuvre des pratiques de gouvernance qui favorisent la responsabilité, la transparence et la confiance dans la promotion de la participation des femmes au soccer.
• Performance : Améliorer le développement et les performances globales des joueuses, des entraîneures et des arbitres.

« Nous sommes ravis de lancer notre stratégie pour les femmes et les filles, qui constitue une étape cruciale vers la construction d’un avenir où chaque femme et chaque fille au Canada aura le pouvoir de façonner le jeu et de s’épanouir au sein de celui-ci ».

– Erin Crowe, chef de l’exploitation et des finances à Canada Soccer

Des programmes déjà établis comme TELUS ELLE Coache et AccELLEérer pour outiller les entraîneurs et les femmes dans des rôles de leadership à travers le Canada, tiennent compte de la vision et des priorités de la nouvelle Stratégie pour les femmes et les filles. Elles mettent en vitrine les répercussions positives d’abattre les obstacles et créer des parcours significatifs pour les femmes et les filles dans le sport.

Canada Soccer invite tous les intervenants, des clubs et des entraîneurs aux partisans et aux leaders communautaires, pour faire partie du mouvement et Réduire l’écart. En étant des champions pour les femmes et les filles, en amplifiant leurs histoires et en créant des occasions plus équitables sur le terrain comme à l’extérieur, nous pouvons nous assurer que le soccer au Canada reflète vraiment la diversité et le potentiel de ceux et celles qui le pratiquent.

Cette stratégie marque un pas important vers l’avant, mes ses progrès dépendent d’actions collectives. Ensemble, nous pouvons bâtir un système où chaque femme et chaque fille se sent vue, soutenue et inspirée pour rester dans le sport, comme joueuse, entraîneurs, arbitres et dirigeantes.

Pour en apprendre davantage à propos de Réduire l’écart et accéder à la version complète de la Stratégie pour les femmes et les filles, visitez la nouvelle page Web sur les Femmes et les filles au soccer en cliquant ici.