Gestionnaire, soccer professionnel et des événements des équipes nationales

Canada Soccer, l’organisme directeur officiel du soccer au Canada, est à la recherche d’un gestionnaire hautement qualifié et soucieux du détail, pour le soccer professionnel et des événements des équipes nationales. Ce rôle est essentiel pour soutenir la croissance du soccer professionnel et faire en sorte que Soccer Canada demeure un chef de file sur la scène nationale et internationale.

Relevant de la directrice des événements et des compétitions, le gestionnaire supervisera deux dossiers principaux : le soccer professionnel et l’organisation d’événements à domicile pour l’équipe nationale. Dans ce rôle, vous fournirez un soutien administratif et réglementaire complet pour les ligues, les compétitions et les clubs sanctionnés par Canada Soccer. Cela comprend la liaison avec les principales parties prenantes telles que la Première Ligue Canadienne (PLC), la Major League Soccer (MLS), la Super Ligue du Nord (SLN) qui entame sa saison inaugurale et d’autres ligues professionnelles et semi- professionnelles. Vous serez responsable de la gestion du championnat canadien, en veillant à ce que toutes les exigences de la compétition soient respectées, en assurant la liaison avec les clubs participants et en supervisant la planification et l’exécution des matches internationaux pour les équipes nationales masculine et féminine, en veillant à ce que toutes les normes opérationnelles soient respectées.

Votre rôle consistera également à gérer les relations avec les partenaires externes tels que les stades, les fédérations visiteuses et les radiodiffuseurs afin d’assurer le bon déroulement des événements. Vous serez le principal point de contact pour les demandes réglementaires de la PLC et de la SLN et contribuerez à leur développement continu. Votre capacité à gérer les affaires opérationnelles quotidiennes liées aux ligues et aux clubs professionnels, ainsi qu’à superviser les aspects logistiques des événements de l’équipe nationale, sera essentielle au succès des initiatives de Canada Soccer.

Le candidat idéal est titulaire d’un diplôme universitaire en gestion du sport ou dans un domaine connexe et possède au moins cinq ans d’expérience dans l’administration sportive et/ou la gestion d’événements. Une connaissance approfondie de la gouvernance, de la réglementation et des aspects juridiques de l’industrie du sport est essentielle. De solides compétences en matière de communication et d’organisation, ainsi que la capacité à nouer et à entretenir des relations avec les parties prenantes internes et externes, sont essentielles pour réussir dans cette fonction. Le bilinguisme et une connaissance approfondie de la structure du soccer canadien sont des atouts précieux.

Ce poste offre une occasion unique de contribuer au succès et à la croissance continus du soccer au Canada. Si vous êtes passionné par la gestion d’événements et que vous avez une compréhension approfondie du paysage sportif, nous vous encourageons à postuler.

Faites-nous part de votre passion, de votre enthousiasme et de votre énergie pour ce poste en envoyant votre CV, une lettre de motivation et vos prétentions salariales à careers@canadasoccer.com avant le 23 août 2024.

Pour plus d’informations sur le poste, veuillez consulter le site https://canadasoccer.com/jobs/.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Soccer Canada est l’organisme directeur officiel du soccer au Canada. En partenariat avec ses membres, Canada Soccer promeut la croissance et le développement du soccer au Canada, de la base à la haute performance, et à l’échelle nationale.

Le soccerest le plus grand sport pratiqué au Canada et est considéré comme le sport qui connaît la plus forte

croissance dans le pays. Il y a près de 1 000 000 de participants actifs inscrits à Canada Soccer au Canada au sein de 1 200 clubs qui opèrent dans 13 associations membres provinciales/territoriales.

Nos processus de recrutement et de sélection ainsi que notre environnement de travail sont inclusifs et exempts d’obstacles. Canada Soccer croit qu’une équipe diversifiée renforce notre organisation.

Canada Soccer offre des chances égales à tous les candidats et ne fait aucune discrimination fondée sur la race, l’ascendance, le lieu d’origine, la couleur, l’origine ethnique, la citoyenneté, la croyance, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’expression sexuelle, l’âge, les antécédents d’infractions pardonnées ou suspendues, l’état matrimonial, la situation de famille, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi locale. L’auto-identification des candidats dans le cadre du processus est totalement volontaire. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.