Directeur d’événement – Championnats du monde juniors de la FIFA Canada 2007

L’Association canadienne de soccer (ACS) est à la recherche d’un directeur d’événement à temps complet à compter de juin 2005 en vue du championnats du monde juniors de la FIFA Canada 2007.

Le championnat du monde junior de la FIFA Canada 2007 sera un événement de trois semaines dans six villes du pays, réunissant 24 équipes nationales pour un tournoi de 52 matchs réunissant les meilleurs joueurs de moins de 20 ans au monde. Il s’agit du deuxième plus important événement sous la bannière de la FIFA après la Coupe du monde de la FIFA.

Responsabilités principales :

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• Planifier et mettre en place tous les aspects de chaque événement spécial

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• Développer le chemin critique de chaque événement

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• Développer activement et travailler avec les comités de travail, incluant une implication avec chaque Comité organisateur de site (COS), le Comité organisateur national (CON) et la FIFA
• Être responsable de la préparation du budget et de tous les aspects de gestion financière de chaque COS

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• Entretenir d’excellentes relations de travail dans un environnement de comité bénévole

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• Gestion des bénévoles, incluant le recrutement, la formation et la supervision d’événements spéciaux

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• Recrutement et formation des comités bénévoles

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• Assurer et gérer les relations avec les partenaires d’événements, les commanditaires et les fournisseurs

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• Développer les campagnes de marketing et de relations publiques

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• Développer les plans de vente de billets

Qualifications :

• Aptitudes interpersonnelles et organisationnelles supérieures
• Diplôme universitaire ou collégial; préférablement en gestion du sport ou dans un secteur similaire
• Dix années ou plus d’expérience dans un secteur similaire et une expérience directe dans tous les aspects de gestion d’événement, incluant la création d’événement, la logistique, la vente et la gestion de site.
• Habileté démontrée à travailler seul et en équipem
• Excellente gestion de son temps, une solidité en communication verbale et écrite, ainsi qu’en prise de décision et des aptitudes interpersonnelles et organisationnelles
• Doit être capable de mener plusieurs dossiers de front en simultané et de respecter des échéanciers serrés. La flexibilité et une capacité en résolution de problèmes sont critiques
• Supervise tous les aspects opérationnels du COL
• Aider au recrutement de tous les membres du personnel du championnat
• Cette position implique aussi un certain niveau de développement des affaires. Le candidat doit être capable de préparer et de proposer des forfaits de commandite aux marques pertinentes qui pourraient s’associer à notre produit et à ses objectifs
• Maîtrise du logiciel Microsoft Office
• Fait preuve de réussite en gestion d’événements spéciaux, de la planification et de l’intendance de l’opération du site
• Capacité à motiver, être un mentor et développer des comités de travail
• Capacité à penser stratégiquement et avec créativité
• Capacité à travailler dans un environnement d’équipe dans un contexte à rythme élevé
• Capacité de développer un budget, en plus d’une habileté à analyser diligemment et respecter les limites budgétaires
• Le bilinguisme est un atout majeur
• Un arrière-plan en soccer est un atout

Ce poste à temps complet exige une capacité à travailler des heures flexibles et à se déplacer souvent. La personne choisie sera à contrat entre juin 2005 et août 2007.

Toutes les mises en candidature doivent être envoyées à : employment@soccercan.ca

ou par la poste :

Comité de sélection – Directeur d’événement
Association canadienne de soccer
237 rue Metcalfe<
Ottawa, Ontario
K2P 1R2

Ou par télécopieur au : 613.237.1516

LA DATE LIMITE DE MISE EN CANDIDATURE EST LE : 21 AVRIL 2005

L’Association remercie tous les candidats pour leur intérêt et leur effort pour obtenir ce poste. Toutefois, seuls les candidats choisis pour une entrevue seront contactés.