Réduire l’écart

Canada Soccer a dévoilé sa nouvelle et ambitieuse Stratégie pour les femmes et les filles « Réduire l’écart », un engagement formel à combler l’écart entre les genres en matière de participation et de leadership, et à accroître la visibilité des femmes et des filles dans le soccer partout au Canada. Le soccer étant le sport le plus pratiqué au Canada, la stratégie vise à s’assurer que chaque femme et chaque fille ait la possibilité de jouer, de diriger et de s’épanouir au sein du sport.

Les défis auxquels nous faison face

1/3

Seulement 1 joueuse sur 3 est une fille

23%

Seulement 23 % des arbitres sont des femmes

1 million

Près d’un million de filles canadiennes ne participent à aucun sport

5 sur 10

5 filles sur 10 ont abandonné le sport à l’âge de 16 ans

Pourquoi ç'est important

La représentation stimule la participation

Lorsque les femmes et les filles se voient représentées sur le terrain et dans des rôles de leadership, elles sont plus susceptibles de s'impliquer et de rester impliquées.

L'équité renforce l'ensemble du système

L'inclusion n'est pas seulement une question d'équité – elle favorise de meilleures décisions, bâtit des équipes plus solides et crée un écosystème de soccer plus résilient à tous les niveaux.

Le soccer est en pleine croissance – l'inclusion doit croître avec lui

En tant que sport à la croissance la plus rapide au Canada, le soccer doit offrir des parcours qui répondent aux besoins de tous les joueurs, et non seulement de certains.

Le sport transcende le jeu

La participation développe la confiance, le leadership et la santé à long terme. Pour les filles et les femmes, cet impact peut être transformateur.

Canada Soccer doit montrer la voie

En tant qu'organisation sportive nationale, nous avons à la fois l'influence et la responsabilité d'élever le standard de l'équité partout au pays.

Notre engagement

Canada Soccer s’engage à faire progresser l’équité entre les genres en augmentant la participation et les occasions de leadership de qualité pour les femmes et les filles à tous les niveaux du jeu. Canada Soccer renforcera le développement à la base et propulsera le cadre de haute performance afin d’établir un écosystème de classe mondiale qui garantit une participation généralisée et l’excellence sur la scène internationale.

Cinq pilliers clés

Soccer de base / participation

Accroître l'engagement des filles et des femmes afin d'assurer leur participation à long terme dans le soccer grâce à des programmes innovants et accessibles qui réduisent les obstacles à la participation.

Femmes dans des rôles de leadership

Accroître les occasions de qualité pour les femmes d'assumer des rôles de leadership dans le soccer en réduisant les obstacles et en favorisant le développement de carrière.

Marketing et communications

Créer des initiatives et des campagnes de marketing et de communications qui mettent en valeur les réalisations des femmes et des filles dans le soccer, favorisent l'équité entre les genres et mobilisent des publics diversifiés sur diverses plateformes.

Gouvernance et transparence

Mettre en œuvre des pratiques de gouvernance qui favorisent la reddition de comptes, la transparence et la confiance dans la promotion de la participation des femmes dans le soccer.

Performance

Améliorer le développement général et la performance des joueuses, des entraîneures et des arbitres féminines.

Des programmes qui font une différence

AccELLEérer

Initiative stratégique visant à favoriser l’équité entre les sexes au sein du paysage des entraîneurs de haut niveau de Canada Soccer, AccelerateHER investit dans le développement des entraîneurs féminins au Canada. Le programme fournit un soutien financier pour des opportunités d’entraînement avancé, chaque année adoptant une approche unique pour répondre à l’évolution des besoins et des priorités des femmes qui poursuivent une formation avancée d’entraîneur.

TELUS ELLE coache

Une initiative nationale visant à renforcer les capacités des entraîneurs féminins dans le domaine du football. Ce programme basé sur les clubs recrute et forme des entraîneurs débutants tout en créant des espaces inclusifs pour les filles dans le sport. Mis en œuvre dans cinq provinces, il vise à combler l’écart de participation entre les sexes en supprimant les obstacles et en inspirant la prochaine génération d’athlètes et d’entraîneurs féminins.

Comment vous pouvez soutenir

Soyez un défenseur

Utilisez votre plateforme et votre voix. Défendez les femmes et les filles dans le soccer en amplifiant leurs histoires, leurs victoires et leur leadership, au sein de votre équipe, dans vos programmes et à travers votre communauté.

Créez des occasions

Agissez pour faire une place aux femmes et aux filles : embauchez-les, encadrez-les, nommez-les ou invitez-les à participer. Les petites actions changent le jeu.

Partagez des histoires

Célébrez et valorisez les femmes et les filles qui façonnent notre jeu. Contribuez à accroître leur visibilité en mettant en lumière les réalisations et les expériences des femmes et des filles avec lesquelles vous travaillez.

Mesurez et adaptez

L'équité commence par les données et l'honnêteté. Examinez vos chiffres, partagez vos données, suivez vos progrès et fixez-vous de nouveaux objectifs. Appliquez ce que vous apprenez pour favoriser un changement significatif au sein de votre organisation et à travers l'industrie.

Rejoignez le mouvement

Canada Soccer invite toutes les parties prenantes, des clubs et des entraîneurs aux partisans et aux leaders communautaires, à faire partie du mouvement « Réduire l’Écart ». En défendant les femmes et les filles, en amplifiant leurs histoires et en créant des occasions plus équitables sur le terrain et en dehors, nous pouvons nous assurer que le soccer au Canada reflète véritablement la diversité et le potentiel de ceux qui y jouent.

Cette stratégie marque un pas important en avant, mais le progrès dépend de l’action collective. Ensemble, nous pouvons bâtir un système où chaque femme et chaque fille se sent vue, soutenue et inspirée à rester dans le jeu, en tant que joueuse, entraîneure, arbitre et leader.